Loi sur la transparence

Divulgation de renseignements exigés par la loi 
de Californie sur la transparence dans les chaînes d'approvisionnement de 2010 

Baldor Electric Company est un membre du groupe d’entreprises ABB (“ABB”) et bénéficie des fonctions du groupe notamment les équipes responsables du développement durable et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement mondiale.  Ces équipes complètent et assistent les entités régionales en aidant au développement et à la mise en œuvre d’exigences rigoureuses relatives au fournisseur. ABB souscrit aux normes élevées d’éthique professionnelle et d’intégrité tel que l’indique le Code de conduite.  ABB attend de tous ses fournisseurs (“fournisseurs”) qu’ils respectent les normes de travail satisfaisantes et une éthique professionnelle similaire.  Le fournisseur devra respecter les exigences spécifiées dans leCode de conduite du fournisseur, qui interdit  le recours au travail forcé, obligatoire ou au travail non volontaire de prisonniers et qui exige que tous les employés aient le choix de quitter librement leur travail sur préavis raisonnable. ABB entreprend également une procédure rigoureuse de qualification des fournisseurs, qui inclut un important questionnaire de qualification des fournisseurs.

En résumé :

1.  ABB utilise le processus et les outils susmentionnés pour évaluer et réduire les risques de trafic humain et d’esclavage dans sa chaîne logistique.  ABB le fait en interne et n’emploie pas de tiers à cet effet.
2. ABB réalise des audits de ses fournisseurs pour évaluer la conformité avec le Code de conduite du fournisseur.  Les audits sont effectués par un tiers indépendant  et ces audits sont généralement annoncés.
3. La conformité avec le Code de conduite ABB du fournisseur exige des fournisseurs qu’ils obtiennent la confirmation de chacun de leurs sous-traitants qui fournissent directement ou indirectement des biens et services à ABB, que le sous-traitant agit en conformité avec le Code de conduite ABB du fournisseur.
4. ABB assure une comptabilité interne des normes et procédures pour les employés et prestataires qui ne respectent les normes de l’entreprise relatives au Code de conduite ABB.  Les employés qui ne respectent pas le Code de conduite ABB risquent des mesures disciplinaires et même la résiliation de leur contrat de travail.  Les entrepreneurs qui ne respectent pas le Code de conduite ABB du fournisseur peuvent risquer une rupture des revendications contractuelles, outre les sanctions imposées par la loi.
5. ABB développe la formation sur le Code de conduite du fournisseur, pour les employés de l’entreprise et la direction qui ont une responsabilité directe sur la gestion de la chaîne logistique. 

Pour obtenir des renseignements supplémentaires, contactez la direction de la chaîne logistique de fonction du groupe au +41-43-317-3444.